por Antonio Rodríguez | Jul 18, 2024 | Blog
Los gritos son una forma de violencia psicológica en el trabajo, que producen un daño emocional invisible a los ojos de la organización, que impactan en su comunicación interna y en su productividad. Es un tipo de agresión verbal con efectos negativos directos, tanto...
por Antonio Rodríguez | Jul 18, 2024 | Blog
El ciclo de Deming es un método de mejora continua desarrollado por el doctor William Deming (inspirado en ideas de Walter Shewhart) que se ha convertido en uno de los pilares fundamentales de la gestión de calidad. Conocido como el ciclo PDCA (Plan, Do, Check, Act),...
por Antonio Rodríguez | Jul 18, 2024 | Blog
El Efecto Hawthorne se refiere a un fenómeno en el que la productividad de los trabajadores aumenta cuando estos se sienten observados. El término se deriva del nombre de la fábrica donde se realizó el estudio original, la Hawthorne Works de Western Electric en...
por Antonio Rodríguez | Jul 18, 2024 | Blog
Una diferencia entre las personas que tienen éxito y las que no, radica en que las primeras lograron vencer su miedo al reconocimiento, mientras las segundas no tuvieron la capacidad de sobreponerse a ese miedo, manteniéndose inamovibles y sin reaccionar frente a la...
por Antonio Rodríguez | Jul 18, 2024 | Blog
¿Cuántas veces callas para evitar un conflicto laboral? ¿Cuántas veces aceptas una tarea que no te corresponde? ¿Cuántas veces priorizas lo que otras personas quieren? ¿Cuántas veces te culpabilizas por decir “no” o llevar la contraria? ¿Cuántas veces te...
por Antonio Rodríguez | Jul 18, 2024 | Blog
En 1921 el psicólogo suizo Carl Jung investigó sobre los distintos tipos de personalidad. Basándose en sus teorías, en 1996, Lothian & Lothian, desarrollaron en Dundee, Escocia, el modelo Insights, famoso por el uso de colores (o energías). Si conoces a las...
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