por Antonio Rodríguez | Mar 19, 2025 | Blog
Es el que no está disponible para su equipo cuando se le necesita. El que no está ni se le espera. El que no está cerca o es difícil localizar, el que no da indicaciones claras de lo que debe hacerse, el que no reconoce los logros de los empleados pero disfruta de...
por Antonio Rodríguez | Mar 19, 2025 | Blog
En 1996 la psicóloga Elaine Aron publicó el libro “La persona altamente sensible: cómo prosperar cuando el mundo te abruma”, en el que anunciaba que aproximadamente el 20% de la población mundial estaba afectada por este rasgo de personalidad, hereditario,...
por Antonio Rodríguez | Mar 19, 2025 | Blog
Si llevas un año trabajando en la empresa y tu jefe aún no sabe ni tu nombre ni cuáles son tus funciones, tal vez estés siendo víctima de este síndrome. El empleado invisible es un profesional anónimo, productivo, que cumple a diario sus funciones, que no persigue la...
por Antonio Rodríguez | Mar 19, 2025 | Blog
Los empleados que experimentan una mayor felicidad en el trabajo muestran incrementos significativos en productividad, innovación y compromiso. Estos datos indican que la felicidad en el trabajo no es solo un ideal; es un factor determinante para el éxito...
por Antonio Rodríguez | Mar 19, 2025 | Blog
Es el síndrome que padecen los trabajadores que no pueden desconectarse de sus tareas, incluso en los días de descanso. La sisifemia, es un trastorno laboral caracterizado por la sensación de realizar tareas interminables y sin propósito, donde los empleados se ven...
por Antonio Rodríguez | Mar 19, 2025 | Blog
Se refiere a un fenómeno social ocurrido en Estados Unidos en 2020, que nació con la ‘vuelta a la oficina’ tras el fin de las medidas de confinamiento asociadas a la pandemia por Covid 19. El “big quit” o “great resignation” fue...
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