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EL EMPLEADO FIABLE

EL EMPLEADO FIABLE

Dentro de Recursos Humanos, se llama “empleado fiable” a aquél en el que se puede confiar: alguien que cumple con sus obligaciones y compromisos sin necesidad de estar supervisado constantemente y que demuestra implicación y lealtad hacia la organización. Las empresas...
PÉRDIDA DE TOLERANCIA AL SINSENTIDO

PÉRDIDA DE TOLERANCIA AL SINSENTIDO

Es una frase que escuché la semana pasada trabajando con una persona. Inicialmente me pareció potente, luego lúcida. “Estoy experimentando una pérdida de tolerancia al sinsentido”, ¿a qué se refería? Por ejemplo, 🔹 en el trabajo, reuniones semanales donde se habla...
LA APARIENCIA DE ÉXITO

LA APARIENCIA DE ÉXITO

Una postura segura, una comunicación clara y una presencia cuidada, puede abrir puertas, generar oportunidades y atraer colaboración. En el mundo profesional, nuestra imagen es un reflejo de cómo nos perciben los demás, en relación a nuestro nivel de competencia,...
¿QUÉ TE DA MAS MIEDO, EQUIVOCARTE O DECEPCIONAR?

¿QUÉ TE DA MAS MIEDO, EQUIVOCARTE O DECEPCIONAR?

Hace poco un directivo me dijo: “si fallo, lo asumo; pero no puedo permitir que mi equipo piense que no estoy a la altura”. Esa frase se quedó conmigo. En numerosas sesiones observo un patrón que se repite con mucha frecuencia: el miedo al error rara vez es el...
AUTOSABOTAJE: EL ENEMIGO INTERIOR

AUTOSABOTAJE: EL ENEMIGO INTERIOR

En ocasiones, nuestro mayor obstáculo somos nosotros mismos. No siempre es el mercado, la competencia o la falta de oportunidades, sino esa voz que nos convence de quedarnos donde estamos, esa razón que aparece justo antes de dar un paso importante o esa protección...