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16 PF: LA SUBDIVISIÓN DE LA PERSONALIDAD HUMANA

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El Test de los 16 Factores de la Personalidad, también conocido como 16 PF, es uno de los instrumentos más utilizados para conocer la personalidad de un individuo en el momento de su contratación, reorientación laboral, selección de personal, promociones y predicción...
EL SÍNDROME DE LOS SILOS EN LAS ORGANIZACIONES

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La RAE define silo como: “lugar subterráneo, profundo y oscuro”. El Síndrome de los Silos se refiere a esa situación en la que hay ciertos departamentos, unidades de negocio o grupos de personas, que no comparten información con otros compañeros dentro de...
LA NAVAJA DE OCKHAM O EL PRINCIPIO DE SIMPLICIDAD

LA NAVAJA DE OCKHAM O EL PRINCIPIO DE SIMPLICIDAD

“La solución más simple es la correcta”. A esta conclusión llegó en la Edad Media el pensador y fraile franciscano Guillermo de Ockham. Guiado por su modo de vida sencillo y austero, este hombre teorizó acerca de la simplicidad (se llama “navaja” porque...
SOÑAR CON EL TRABAJO

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Desde hace días, me encuentro con personas (algunos clientes) que me han comentado: “últimamente sueño mucho con el trabajo”. Se pueden referir a su trabajo anterior, al actual o incluso al futuro en caso de oposiciones o procesos de selección. Esto es...
PARA TENER ÉXITO, PRIMERO HAY QUE FALLAR

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“He fallado más de 9000 tiros en mi carrera, he perdido casi 300 partidos, 26 veces me han confiado el tiro ganador del juego y los he fallado, he fallado una y otra y otra vez en mi vida y es por eso que tengo éxito” (Michael Jordan) Las personas con éxito, sean del...
AUTOESTIMA LABORAL Y TOMA DE DECISIONES

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Una autoestima sana ayuda a superar una entrevista de trabajo, progresar en el trabajo, promocionar, negociar subidas de sueldo o contratos, mucho más eficazmente que una autoestima baja. La relación entre autoestima y toma de decisiones es ésta: la autoestima baja...