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¿POR QUÉ OCULTAMOS UN DESPIDO?

¿POR QUÉ OCULTAMOS UN DESPIDO?

Perder un empleo no define el valor profesional de una persona; es una etapa más dentro de la vida laboral que, con frecuencia, puede superar los 40 / 45 años. Asociamos éxito profesional con mantener un empleo y, aunque sabemos que cualquier empresa puede...
NUESTRA RELACIÓN CON EL ERROR

NUESTRA RELACIÓN CON EL ERROR

Una de las cosas que más observo cuando trabajo con alguien, es lo mucho que nos cuesta reconocer que nos equivocamos, las consecuencias que tiene no hacerlo y la cantidad de energía que invertimos en justificar, minimizar o esconder un error. No sabemos manejar el...
LA HIPOCRESIA CORPORATIVA SOBRE LA SALUD MENTAL

LA HIPOCRESIA CORPORATIVA SOBRE LA SALUD MENTAL

Algunas empresas realizan una falsa propaganda en lo que respecta a salud mental. Podría decirse que el nuevo marketing corporativo está dirigido a proyectar una imagen de empresa comprometida con el bienestar de sus empleados, cuando la realidad interna, el día a...
EVITACIÓN VS AFRONTAMIENTO

EVITACIÓN VS AFRONTAMIENTO

🔹 Evitación (RAE): apartar algún daño, peligro o molestia, impidiendo que suceda. Huir de incurrir en algo. 🔹 Afrontamiento (RAE): hacer cara a un peligro, problema o situación comprometida. Poner cara a cara. Mientras que “evitar” puede tener una connotación...
LAS EMOCIONES SE TAPAN UNAS A OTRAS

LAS EMOCIONES SE TAPAN UNAS A OTRAS

Muchas conductas suelen ser intentos torpes de pedir algo que no sabemos pedir de otra manera: ▫️ Tras la amenaza, suele haber súplica ▫️ Tras la ira, suele haber dolor ▫️ Tras la agresividad, miedo ▫️ Tras la crítica, frustración ▫️ Tras la arrogancia, inseguridad ▫️...