por Antonio Rodríguez | Mar 19, 2025 | Blog
“En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia: la nata sube hasta cortarse”. Ésta es la máxima del libro de Laurence J. Peter y R. Hull “El Principio de Peter” (1969). En su libro, Peter explica cómo un trabajador...
por Antonio Rodríguez | Ene 20, 2025 | Blog
En 1946, el filósofo Max Black utilizó por primera vez el término “pensamiento crítico” en su libro Critical Thinking, aunque no era un concepto nuevo ya que su origen se remonta a la antigua Grecia: la mayéutica de Sócrates , la dialéctica de Platón y la...
por Antonio Rodríguez | Ene 20, 2025 | Blog
Si procrastinar consiste en postergar deliberadamente tareas importantes pendientes, a pesar de tener la oportunidad de llevarlas a cabo y conociendo las consecuencias negativas asociadas a la demora, precrastinar se basa en la urgencia de completar tareas de...
por Antonio Rodríguez | Ene 20, 2025 | Blog
Cuando una persona se encuentra atrapada en el túnel de la escasez, tiende a centrarse en lo negativo, en lo que le falta o en lo que no ha alcanzado, haciendo que su atención se vea afectada y dejando de seleccionar otras informaciones importantes. El concepto se...
por Antonio Rodríguez | Ene 20, 2025 | Blog
No cabe duda de que una de las prioridades de cualquier empresa que desee triunfar en el mercado, es concretar de qué talento dispone y qué talento necesita. Sin embargo, las organizaciones deberían acabar con una serie de mitos sobre el talento, generalmente...
por Antonio Rodríguez | Ene 20, 2025 | Blog
Muchas empresas despiden a gritos. Otras despiden en silencio. El despido silencioso es una estrategia deliberada, sutil, a menudo invisible por parte de la organización, para desmotivar, relegar y desmoralizar a los trabajadores, que busca que el grado de...
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