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LOS EFECTOS HALO Y HORNS EN LAS ORGANIZACIONES

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Estos efectos son sesgos cognitivos, es decir, prejuicios de nuestro pensamiento, interpretaciones erróneas de la información que recibimos. Ocurre cuando juzgamos a alguien, positiva o negativamente, a partir de nuestras primeras impresiones que actúan de manera...
COACHING EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

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El coaching es un método de acompañamiento cuyo propósito es mejorar las competencias y actuaciones del individuo, a través de la enseñanza y entrenamiento, a fin de cumplir retos específicos o desarrollar ciertas habilidades. El coaching para la búsqueda de empleo...
Pensamiento crítico y entrevista de trabajo

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En 1946, el filósofo Max Black utilizó por primera vez el término “pensamiento crítico” en su libro Critical Thinking, aunque no era un concepto nuevo ya que su origen se remonta a la antigua Grecia: la mayéutica de Sócrates , la dialéctica de Platón y la...
El peligro de precrastinar

El peligro de precrastinar

Si procrastinar consiste en postergar deliberadamente tareas importantes pendientes, a pesar de tener la oportunidad de llevarlas a cabo y conociendo las consecuencias negativas asociadas a la demora, precrastinar se basa en la urgencia de completar tareas de...
El túnel de la escasez

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Cuando una persona se encuentra atrapada en el túnel de la escasez, tiende a centrarse en lo negativo, en lo que le falta o en lo que no ha alcanzado, haciendo que su atención se vea afectada y dejando de seleccionar otras informaciones importantes. El concepto se...