Es la falta de claridad.
✔️ Falta de claridad sobre lo que quieres
✔️ Falta de claridad para entender tus capacidades
✔️ Falta de claridad para comprender lo que puedes aportar
✔️ Falta de claridad para darte cuenta de lo que te motiva
✔️ Falta de claridad para identificar el sector o empresa en la que quieres trabajar
La búsqueda no comienza redactando un buen curriculum; comienza cuando haces un ejercicio de reflexión y autoconocimiento para descubrir quién eres, qué sabes hacer y qué puedes aportar.
Por eso siempre que alguien me pregunta sobre orientación laboral o búsqueda de empleo, lo primero que hago es comprobar que tiene claras estas cuestiones.
La claridad, como punto de partida, es fundamental, para enfocar mejor las decisiones y construir una búsqueda de empleo más consciente y eficaz.
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Antonio Rodríguez
Pic by Kool Peter