¿Qué criterio sigues para aplicar a una oferta de empleo?
¿Aplicas a todas las ofertas que te llegan?
¿Qué factores te hacen rechazar la oferta?
¿Cuántos requisitos crees que debes tener para aplicar a la oferta que te llega?
Según estudios, la mayoría de las mujeres no aplica si no cumplen con el 100% de los requisitos, mientas que la mayoría de los hombres lo hacen tras verificar que cumplen los requisitos al 60%.
En ambos casos, la principal razón para no postular al puesto es que consideran que al no cumplir con los requerimientos que se solicitan, jamás tendrán una oportunidad en la empresa, por lo que inscribirse sería una pérdida de tiempo y recursos.
En las ofertas de trabajo se indican las exigencias del que sería el candidato ideal, dando por supuesto en la mayoría de los casos, que prácticamente nadie las va a satisfacer pero que, por otro lado, con confianza en uno mismo, creatividad y habilidades propias, se pueden compensar esas características del puesto que no se cumplen.
Yo recomiendo tirar para adelante cuando reúnes, al 65 – 70%, las condiciones exigidas, no sólo en una oferta de empleo, sino en cualquier proyecto que se tenga en la vida.
¿Dejarías de comprar un CD con 10 canciones porque no te gusten 3?
entrevistadetrabajo ofertadeempleo confianza creatividad
www.55grados.es