por Antonio Rodríguez | Mar 19, 2025 | Blog
La indecisión es una de las debilidades laborales más dañinas para nosotros y para nuestro puesto de trabajo. Indecisión significa falta de decisión, vacilación, titubeo, inseguridad, indeterminación, duda o confusión. La indecisión proviene de pensarlo todo de manera...
por Antonio Rodríguez | Mar 19, 2025 | Blog
Estos efectos son sesgos cognitivos, es decir, prejuicios de nuestro pensamiento, interpretaciones erróneas de la información que recibimos. Ocurre cuando juzgamos a alguien, positiva o negativamente, a partir de nuestras primeras impresiones que actúan de manera...
por Antonio Rodríguez | Mar 19, 2025 | Blog
El coaching es un método de acompañamiento cuyo propósito es mejorar las competencias y actuaciones del individuo, a través de la enseñanza y entrenamiento, a fin de cumplir retos específicos o desarrollar ciertas habilidades. El coaching para la búsqueda de empleo...
por Antonio Rodríguez | Mar 19, 2025 | Blog
“En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia: la nata sube hasta cortarse”. Ésta es la máxima del libro de Laurence J. Peter y R. Hull “El Principio de Peter” (1969). En su libro, Peter explica cómo un trabajador...
por Antonio Rodríguez | Ene 20, 2025 | Blog
En 1946, el filósofo Max Black utilizó por primera vez el término “pensamiento crítico” en su libro Critical Thinking, aunque no era un concepto nuevo ya que su origen se remonta a la antigua Grecia: la mayéutica de Sócrates , la dialéctica de Platón y la...
por Antonio Rodríguez | Ene 20, 2025 | Blog
Si procrastinar consiste en postergar deliberadamente tareas importantes pendientes, a pesar de tener la oportunidad de llevarlas a cabo y conociendo las consecuencias negativas asociadas a la demora, precrastinar se basa en la urgencia de completar tareas de...
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