✔️ ¿Me voy o me quedo?
✔️ ¿Este trabajo es para mí o soy yo el problema?
✔️ ¿Ato o suelto?
El síndrome de deshojar la margarita es una temática que aparece con mucha frecuencia en consulta y en procesos de coaching: una oscilación entre opciones, sin llegar nunca a una decisión clara.
¿Cómo se manifiesta en el mundo laboral?
🔹 Dudas recurrentes sobre el propio valor o propósito
🔹 Cambios de rumbo profesional
🔹 Necesidad de una señal externa para decidir
¿Cómo se manifiesta en la vida personal?
🔹 Relaciones que se sostienen por miedo más que por deseo
🔹 Decisiones que se posponen para evitar el conflicto o la pérdida
Dudar no es el problema.
Descartes en 1641 ya decía: “dudo de todo menos de que estoy dudando”
Dudar forma parte de la naturaleza humana. No pasa nada. El problema aparece cuando nos quedamos atrapados en la duda, usando la indecisión como una forma de no elegir y por lo tanto de no responsabilizarse.
Mientras no elijo, no me responsabilizo. Y sin responsabilidad no hay cambio.
✔️ ¿Este trabajo es para mí o soy yo el problema?
✔️ ¿Ato o suelto?
El síndrome de deshojar la margarita es una temática que aparece con mucha frecuencia en consulta y en procesos de coaching: una oscilación entre opciones, sin llegar nunca a una decisión clara.
¿Cómo se manifiesta en el mundo laboral?
🔹 Dudas recurrentes sobre el propio valor o propósito
🔹 Cambios de rumbo profesional
🔹 Necesidad de una señal externa para decidir
¿Cómo se manifiesta en la vida personal?
🔹 Relaciones que se sostienen por miedo más que por deseo
🔹 Decisiones que se posponen para evitar el conflicto o la pérdida
Dudar no es el problema.
Descartes en 1641 ya decía: “dudo de todo menos de que estoy dudando”
Dudar forma parte de la naturaleza humana. No pasa nada. El problema aparece cuando nos quedamos atrapados en la duda, usando la indecisión como una forma de no elegir y por lo tanto de no responsabilizarse.
Mientras no elijo, no me responsabilizo. Y sin responsabilidad no hay cambio.