Viejo refrán alemán: Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr
Las cosas que se aprenden desde niño, quedan grabadas para siempre; las que no, costará más trabajo aprenderlas después.
Siendo adultos se podrá mejorar (hasta un 15% dicen los estudios), pero es más difícil)
Esto no debe ser utilizado para disuadir a personas adultas para instruirse o perfeccionarse, sino para ser conscientes de que el estudio y la formación, cuanto antes se inicie, antes aparecerán las oportunidades en la vida.
Hablando de la importancia de la educación temprana, no sólo me refiero a infancia vs vida adulta, me refiero a la necesidad de prepararse cuanto antes a los cambios que se aproximan, a la necesidad de establecer un plan de contingencia o a la prevención de acontecimientos que necesariamente van a ocurrir a lo largo de tu carrera.
O dicho de otra manera, la necesidad de desarrollar habilidades laborales cuanto antes del tipo: trabajo en equipo, escucha activa, técnicas de negociación o comunicación efectiva.
Este desarrollo no debe realizarse exclusivamente por parte del trabajador, sino que la empresa debe invertir en la capacitación inicial de su plantilla.
Lo que no se ha aprendido en un principio, difícilmente se adquirirá con posterioridad.
Lo que no aprendió Juanito, no lo aprenderá Juan: la importancia de la formación temprana en el ámbito laboral
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Antonio Rodríguez
Pic by Simon McCheung