Cuando hablamos de orientación laboral, solemos centrarnos en herramientas, formación, competencias, currículum, entrevistas de trabajo o estrategias de búsqueda de empleo.
Sin embargo, hay un factor que influye en todos los aspectos anteriores y que no recibe la atención que se merece: la autoestima.
La autoestima condiciona cómo percibimos nuestras capacidades, cómo afrontamos los retos y cómo respondemos ante las oportunidades y los obstáculos que aparecen a lo largo de nuestra trayectoria profesional.
Está presente cuando una persona duda sobre si optar a una oferta porque cree que no cumple todos los requisitos, cuando alguien rechaza una oportunidad de crecimiento por miedo a no estar preparado, cuando no se valora lo suficiente en una entrevista de trabajo, cuando no pide un ascenso, no negocia mejores condiciones laborales o no asume nuevas responsabilidades.
También afecta cuando toca reinventarse, aprender nuevas competencias o adaptarse a un mercado laboral en constante cambio.
Con mucha frecuencia el principal enemigo que tenemos es nuestra propia autoestima, no nuestro talento, experiencia o formación: el principal enemigo es la percepción que tenemos de nosotros mismos.
Por eso, la orientación laboral no debería centrarse únicamente en el “qué hacer” (algo muy habitual sobre todo en las primeras fases) sino también en el “cómo nos vemos” para hacerlo.
Una persona que confía en sus capacidades no garantiza el éxito, pero sí aumenta sus probabilidades y sus posibilidades de actuar, perseverar y aprovechar las oportunidades que se le presentan.
Cuando una persona deja de creer en sí misma, comienza a limitarse mucho antes de que lo haga el mercado laboral.
Trabajar la autoestima no consiste en ignorar las dificultades ni pensar que todo es posible. Consiste en desarrollar una visión equilibrada y realista de uno mismo, reconociendo fortalezas, aceptando áreas de mejora y actuando a pesar de las dudas.
La orientación laboral no empieza con la búsqueda o cambio de empleo, empieza con la recuperación de la confianza.
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Antonio Rodríguez