Ayer descubrí algo que desconocía: ante la caída del consumo de cerveza en España, varias empresas cerveceras están apostando por el negocio del café como estrategia de diversificación.
El caso más claro y avanzado es Mahou San Miguel, que ha lanzado su propia marca de café llamada “Café 170”, enfocada a hostelería y ha creado una unidad de negocio específica para café dentro de la compañía.
Damm y Estrella Galicia también están ampliando su cartera de bebidas, incluyendo café, refrescos y agua buscando estar presentes en todos los momentos de consumo del canal HORECA (hoteles, restaurantes y cafeterías) y no solo con cerveza.
¿Por qué estoy hablando de todo esto?
Porque me parece un ejemplo perfecto de lo que significa reorientación laboral y adaptación profesional. Estas empresas no abandonan su esencia: siguen siendo cerveceras pero aprovechan su “know-how”, su red de distribución y su conocimiento del cliente para explorar un sector que antes no parecía suyo.
Y esto es exactamente lo que podemos hacer cada uno de nosotros cuando buscamos dar un giro en nuestra carrera:
▫️ tu experiencia no se pierde, se transforma y te acompaña a lo largo de toda tu vida laboral
▫️ tus competencias te acompañan aunque cambies de sector o puesto
▫️ tener visión estratégica, detectar oportunidades y adaptarte a tu entorno puede abrirte caminos inesperados.
Si eres un profesional que lleva años en un mismo sector y sientes que ya conoces todo, observa que el mundo laboral está lleno de oportunidades donde tus habilidades pueden marcar la diferencia, incluso en áreas que antes no habrías ni imaginado.
Si las cerveceras se reinventan, tú también puedes: tu experiencia es un trampolín, no un límite.
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Antonio Rodríguez
Pic captured by Winfield Parks in 1971
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