¿Qué es la ilusión? La capacidad para imaginar posibilidades más allá de la realidad inmediata.
La ilusión nos proporciona energía necesaria para establecer nuestras metas y objetivos, es la fuente de motivación y propósito en la vida y nos impulsa a actuar y a esforzarnos para alcanzar esas metas.
Por otro lado, y esto lo veo a diario en consulta, la falta de ilusión está vinculada a la ausencia de metas o a la falta de dirección en la vida. La falta de ilusión es causa y consecuencia de la falta de motivación, que da como resultado la no consecución de nuestros objetivos.
La ilusión tiene su propio termómetro.
Por ejemplo una entrevista de trabajo se compone de dos fases:
– fase 1) de preparación: fase en la que tienes el control de la situación.
Todos los minutos que inviertas en esta etapa serán minutos productivos, (a mayor ilusión, mayor motivación y esfuerzo, mayor preparación y mayores posibilidades de conseguir tu objetivo).
Luego llega el momento de la entrevista y al acabar, se pone en marcha la
– fase 2) de espera: fase en la que el control ya no está en tus manos, sino en manos de los seleccionadores. En esta etapa la ilusión ya no afecta al resultado.
¿Qué indica esto? Que tu termómetro de la ilusión debe tener la máxima temperatura durante la fase de preparación y la mínima posible durante la fase de espera.
Y este termómetro, puede aplicarse a cualquier ámbito.
El trabajo y las relaciones de pareja o familiares son las principales áreas donde la falta de ilusión más impacta en nuestra satisfacción vital.
La falta de ilusión en el trabajo puede estar motivada, por factores inherentes al puesto de trabajo como
· la ambigüedad de rol, (no tener claro cuáles son nuestras funciones),
· la incompatibilidad de rol (tener funciones incompatibles entre sí dentro del mismo puesto de trabajo),
· los bajos incentivos económicos,
· los contratos precarios, o
· el desempeño de labores que infravaloran la capacidad del trabajador
Para todo, hay solución.
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