Hay profesionales que no necesitan aprender a gestionar mejor su tiempo, sino recuperar la capacidad de pensar con claridad.
Personas que toman decisiones continuamente, resuelven problemas, atienden a sus equipos y responden a las exigencias de su entorno. Son competentes, comprometidas y acostumbradas a asumir responsabilidades.
Pero llevan tanto tiempo funcionando bajo presión que han terminado normalizando algo: vivir en permanente estado de reacción.
Herbert A. Simon en 1971, señaló la paradoja de una sociedad en la que la abundancia de información convierte la atención en un recurso escaso.
Hoy, el problema no es solo todo lo que reclama nuestra atención, sino también nuestra dificultad para establecer prioridades, poner límites y distinguir lo urgente de los verdaderamente importante.
En mi trabajo con personas hay algo que considero fundamental: no siempre necesitamos más herramientas para rendir: a veces necesitamos comprender qué nos está impidiendo pensar, decidir y actuar mejor.
Quizá no necesitemos aprender a llegar a todo, quizá necesitemos volver a decidir qué merece realmente nuestra atención.
Una cosa es tener muchas cosas en la cabeza y otra muy distinta saber hacia dónde queremos ir.
#LaMenteFragmentada #Psicología #DesarrolloProfesional #TomadeDecisiones #Atención
Antonio Rodríguez
55 Grados | Psicología y Coaching
www.55Grados.es