Cambiar de sector profesional puede generar una de las preguntas más habituales y más incómodas en una entrevista de trabajo.
Te lo pueden preguntar de muchas maneras, pero el trasfondo es el mismo:
▪️ “¿Por qué quieres cambiar de sector?”,
▪️ “¿Por qué quieres dar un giro a tu carrera?”
▪️ “¿Qué buscas en este nuevo ámbito profesional?”
▪️ “¿Por qué deberíamos contratarte si no tienes experiencia en este sector?”
▪️ “¿Por qué has decidido reorientar tu carrera en este momento?”
La dificultad no está únicamente en encontrar una buena respuesta.
Para muchas personas el cambio supone tener que explicar una trayectoria que perciben como poco lineal o justificar por qué ahora quieren dedicarse a algo diferente. Sin embargo, una trayectoria profesional no tiene por qué ser lineal para ser coherente.
En una entrevista, el objetivo no debería ser convencer al entrevistador de que “el cambio no es un problema”, sino ser capaz de explicar qué ha llevado al profesional hasta ese momento y qué puede aportar en su nueva etapa profesional.
No es una buena respuesta la siguiente: “estoy cansado de mi sector y quiero probar otra cosa”.
Aunque pueda ser cierto, esta respuesta pone el foco en aquello de lo que la persona quiere alejarse y no explica qué está buscando en su nuevo camino profesional.
Una respuesta adecuada debería transmitir motivación, claridad y coherencia.
En definitiva, se trata de que el cambio no parezca una huída ni una obligación, sino una decisión profesional meditada y orientada hacia el futuro.
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Antonio Rodríguez
Pic by ARCM