Hace unos días hablé con un estudiante con muy buen perfil: buen expediente, idiomas, prácticas, máster ya elegido…
Y aún así me dijo algo que me dejó pensando durante unos segundos: “no tengo muy claro todavía qué sé hacer”
Detrás de esta frase, detecté un problema de fondo.
Estamos formando a jóvenes para superar exámenes y conseguir títulos, pero no para entender cómo funciona el mercado laboral ni cómo construir una carrera profesional.
Muchos acaban la universidad sin saber qué valor pueden aportar, cómo diferenciarse, cómo tomar decisiones profesionales o cómo moverse en entornos donde ya no basta sólo con tener estudios.
Durante años el mensaje fue: “estudia y encontrarás tu sitio”.
Acabar una carrera ya no resuelve preguntas importantes como:
🔹 qué quieres hacer,
🔹 dónde encajas,
🔹 qué tipo de trabajo va contigo o
🔹 cómo convertir lo que sabes en oportunidades reales.
Y no creo que sea falta de talento. Lo que yo creo que falta muchas veces es orientación.
Después de trabajar con perfiles jóvenes, hay algo que veo muy a menudo: personas muy preparadas académicamente y completamente perdidas profesionalmente.
Y no porque no sean válidas sino porque nadie les ha enseñado a pensar su carrera más allá de aprobar y seguir avanzando.
Y eso luego pasa factura: bloqueo, inseguridad, arrepentimiento, sensación de estar perdido, inercia y decisiones tomadas por miedo a equivocarse.
Inercia y miedos.
Creo que la orientación laboral sigue tratándose como algo secundario, cuando probablemente debería ocupar mucho más espacio del que ocupa hoy en la educación.
Quien lo entiende, tiene muchas más posibilidades de encontrar su camino y ser feliz.
Porque elegir un camino sin conocerte demasiado bien, tiene un coste enorme. Y cuanto antes se entienda esto, mejor.
Supongo que todos, al terminar nuestros estudios, echamos algo de menos.
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Antonio Rodríguez
Pic by Mafamai