Hay conversaciones que todo el mundo sabe que hay que tener, pero nadie quiere empezar.
Alguien del equipo que no da la talla, perjudicando al resto pero “ya mejorará”, un proyecto que va mal pero se sigue maquillando, un jefe técnicamente brillante pero difícil en el día a día o un conflicto familiar que nadie quiere nombrar.
“El elefante en la habitación” hace referencia a un problema evidente e incómodo que todos perciben, pero que nadie menciona.
No es sutil. Es grande, está delante de todos y condiciona decisiones, clima y resultados. Pero se evita por incomodidad, miedo al conflicto, intereses o simple inercia.
El elefante no aparece de repente. Se instala poco a poco, va ganando espacio y, cuando se quiere reaccionar, ya forma parte del sistema.
En cierta ocasión, en una empresa, todos repetían lo mismo, “aquí el problema es la carga de trabajo” y no era eso. El problema era que nadie quería hablar de una persona concreta, una persona que condicionaba decisiones, distorsionaba reuniones y hacía que el resto modificara su forma de hablar y actuar.
El elefante en la habitación no era el trabajo, era la tensión que todos veían y nadie nombraba.
Lo que no se nombra no se puede cambiar y, aunque nombrarlo no lo arregla todo, es el único punto de partida real.
#elefanteenlahabitacion #loquenosedice #realidadorganizacional #evitarelconflicto
Estamos aquí para ayudarte
www.55Grados.es
Antonio Rodríguez