Una entrevista personal es algo muy distinto a una entrevista de trabajo.
– Una entrevista personal es aquélla en la que lo que se pretende es conocer al máximo las características de cada aspirante para saber si es adecuado o no al puesto al que opta.
– Una entrevista de trabajo es la fase del proceso de selección donde el entrevistador analiza a fondo al candidato para comprobar su idoneidad para el puesto ofertado.
La entrevista personal requiere una preparación a conciencia y hay que darle la misma importancia que a las demás pruebas de la oposición porque es eliminatoria y de ella puede depender que obtengas la plaza o no.
Factores que se evalúan:
– presencia y aspecto
– lenguaje verbal y no verbal
– socialización
– motivación y determinación
– pensamiento positivo
– reflexión y serenidad
– habilidades de comunicación, sobre todo escucha activa
Lo que hay que demostrar en este tipo de entrevista es que eres la persona que están buscando, que eres la adecuada para el puesto, sin mentir, sin exagerar, sin aparentar lo que no eres, resaltando los puntos fuertes y, como siempre, teniendo la parte psicológica muy preparada para evitar nervios innecesarios, bloqueos mentales por ansiedad y mantener a raya a tus saboteadores inconscientes.
Prepararse para una entrevista personal requiere tiempo, esfuerzo y dedicación. Es básico estar bien preparado en conocimientos específicos y habilidades personales, para enfrentarse con confianza a este desafío. Dedica tiempo a investigar sobre la institución convocante, comprende los requisitos del puesto y practica posibles preguntas de la entrevista.
Con preparación adecuada y confianza, estarás mejor posicionado para destacar y aumentar tus posibilidades de obtener el puesto deseado.
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