El Director Ejecutivo es la persona con más alta responsabilidad dentro una empresa y por tanto será quien tenga la última palabra a la hora de contratarte: fundamental preparar bien esta entrevista, que será el último paso para alcanzar la posición a la que aspiras.
Será una entrevista diferente, distinta a las anteriores, y con unas connotaciones específicas.
Más allá de descubrir si tus experiencias y aptitudes hacen de ti un buen candidato, lo que busca un CEO es saber si encajas en la visión que tienen de la empresa y en la manera de trabajar en el día a día.
Su conocimiento global de la compañía, su visión estratégica, su dominio de todas las cuestiones internas de la organización, le permitirá definir con precisión el propósito y la misión de la entidad. Y, en base a esto, así debes preparar el encuentro.
El CEO hablará mucho, te explicará quién es, qué hace en la compañía y qué está buscando.
Preguntas reales realizadas por CEOs en algunas entrevistas:
– ¿Cómo afrontas los cambios?
– ¿Por qué debería apostar por ti?
– Cuéntame una vez que hayas tenido un problema y no hayas sabido ni por dónde empezar
– ¿Qué te motiva a levantarte por las mañanas?
– Del 1 al 10, ¿cuál es tu grado de pasión por tu trabajo?
– Cuéntame una historia de fracaso
Además, es posible que te plantee un problema imaginario o un reto real de la compañía para ver cómo reaccionas en situaciones difíciles.
En esta entrevista no necesariamente se interesarán por los puestos que has ocupado anteriormente (algo de lo que ya habrás hablado en entrevistas previas) se interesarán por tu recorrido profesional y por las decisiones que has tomado.
Es complicado saber de antemano qué esperar exactamente, ya que cada CEO busca unos valores distintos en sus empleados, pero, siempre tendrás la oportunidad durante la entrevista de explicar qué puedes aportar y mostrar tus conocimientos sobre el sector. También es tu oportunidad para demostrar que eres resolutivo, eficaz, creativo y con iniciativa.